Εισήγηση –
Προγραμματική Πρόταση της Πολιτιστικής Δημιουργίας για τη συγκρότηση προεδρείου στο
Π.Κ.Ε. ΟΤΕ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Τα τελευταία χρόνια και ειδικά το
τελευταίο διάστημα, από τις πρόσφατες
εκλογές μας και έπειτα, οι απόπειρες συνεννόησης
μεταξύ των παρατάξεων για τη συγκρότηση
προεδρείου του Π.Κ. (με καθυστέρηση δύο μηνών, άραγε γιατί;) έχουν εκπέσει σε
διαχειριστικές, ιδιοτελείς και περίπου μαφιόζικες λογικές, στις οποίες υπάρχουν
συνεργοί και θύματα, εκβιαστές και εκβιαζόμενοι. Υπόγειες συνεννοήσεις για μοίρασμα θέσεων και τμημάτων και σε καμιά
περίπτωση καθαρές πολιτικές συνεννοήσεις μεταξύ των παρατάξεων, πάνω
στους σκοπούς που επιδιώκονται από το καταστατικό λειτουργίας του Π.Κ., πράγμα
που μας φέρνει αντιμέτωπους με σκληρές αλήθειες για την τύχη που επιφυλάσσεται
για το Πολιτιστικό μας Κέντρο.
Την ίδια στιγμή που τα μέλη του Δ.Σ.
συνασπίζονται σε παρατάξεις για να διεκδικήσουν την ψήφο των συναδέλφων μας,
απουσιάζει στα λόγια και στην πράξη κάθε έννοια πολιτικού υπόβαθρου στις
αποφάσεις για συγκρότηση προεδρείου και καταμερισμό υπευθυνοτήτων,
τα οποία έχουν αντικατασταθεί από τα παζάρια και τους ισοπεδωτικούς αφορισμούς
με ωφελιμιστικά κριτήρια.
Η λογική του καταμερισμού των θέσεων
ευθύνης με βάση τις αρχές της αντιπροσωπευτικότητας και της αναλογικότητας,
βοήθησαν επί χρόνια να συγκροτούνται προεδρεία ακόμα και χωρίς προγραμματικές συγκλίσεις. Έτσι ανάλογα με
την σειρά εκλογής της κάθε παράταξης, αν και δεν απορρέει από το καταστατικό, η
1η παράταξη έπαιρνε τον πρόεδρο η 2η τον Γραμματέα κοκ. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια η Πολιτιστική
Αλλαγή κυρίως - αλλά και η ΔΑΠΚΕ – θεώρησαν ότι η υποχρέωση αυτή αφορά μόνο τις
μικρότερες παρατάξεις. Έτσι, την προηγούμενη τριετία οι ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, πέταξαν
εκτός προεδρείου τις άλλες παρατάξεις. Μετά, λοιπόν, τον κατ’ επανάληψη βιασμό
αυτής της άτυπης συμφωνίας από τις κυρίαρχες παρατάξεις –συνεταίρους, στα
σωματεία μας και στο Πολιτιστικό Κέντρο, δηλώνουμε
ότι αυτή η αυτοδέσμευση δεν μας υποχρεώνει να παριστάνουμε πλέον τον «καλό
Σαμαρείτη», πολύ περισσότερο όταν η θετική συμβολή μας στην συγκρότηση,
εκλαμβάνεται ως αδυναμία ή αφέλεια.
Τόσο εκ του υπαρκτού παραγόμενου
αποτελέσματος από τη συνεργασία ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, της σειράς αδιεξόδων που έχει
οδηγηθεί το Π.Κ. όσο και εκ της νέας πολιτικής πραγματικότητας που έχει
διαμορφωθεί και εμπεδωθεί στη συνείδηση του λαού και του κόσμου της εργασίας, δεν
αποδεχόμαστε ούτε ανεχόμαστε συνεργασίες που στηρίζονται στη βάση μοιράσματος
θέσεων, αλλά αντιθέτως στα οράματα που γίνονται προγράμματα.
Εμείς από την πλευρά μας, ως δύναμη
της ριζοσπαστικής αριστεράς, που τιμά τους αγώνες του εργατικού κινήματος και στην
περίπτωση μας τον καίριο πυλώνα των επιδιώξεών του, αυτού της παραγωγής
πολιτισμού από τους εργαζόμενους για τους εργαζόμενους, της δημιουργικής
αξιοποίησης του ελεύθερου χρόνου τους, της εμπέδωσης της συναδελφικής
κουλτούρας και αλληλέγγυας συμπεριφοράς μεταξύ τους, προωθώντας τη συλλογική
και δημοκρατική αυτό-οργάνωσή του Π.Κ. , παίρνουμε
θέση και καλούμε όλες τις
παρατάξεις και τους συναδέλφους να τοποθετηθούν
πάνω σε αυτήν και να αναλάβουν τις ευθύνες τους απέναντι στον κόσμο που μας έστειλε εδώ και
ιδού η Ρόδος. Είμαστε συνδικαλιστές ή
τυχάρπαστοι καλοπερασάκηδες, που μέλημα έχουμε να υφαρπάζουμε τις απαλλαγές, να
κλείνουμε πρώτη θέση στα μπουζούκια και στα πούλμαν, να εξυπηρετούμε ημετέρους,
να τοποθετούμε τα ονόματα μας δίπλα σε τίτλους χωρίς αντίκρισμα, λεηλατώντας το
Π.Κ. κυριολεκτικά και μεταφόρικά;
Έκαστος εφ' ω ετάχθη.
Καταθέτουμε πρόταση προγραμματικής συμπόρευσης στις
συνδικαλιστικές δυνάμεις και τους συναδέλφους, πάνω στους παρακάτω άξονες:
1)
Προάσπιση
του κτιρίου της Γ’ Σεπτεμβρίου 110 από τις ορέξεις της Διοίκησης για ενδεχόμενη
εκμετάλλευση του από αυτήν
2)
Καταστατική
ΓΑΣ που να επιτρέπει την εκλογή των συνταξιούχων στα όργανα διοίκησης του Π.Κ.
με συμφωνημένο και αναλογικό τρόπο και ανανέωση υπάρχοντος καταστατικού
3)
Άμεση
καθιέρωση γενικών συνελεύσεων των μελών με γνωμοδοτικό χαρακτήρα σε πρώτη φάση
. Διαμόρφωση συσχετισμών για κατάργηση της ΓΑΣ.
4)
Καθιέρωση
συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο
του Π.Κ., με βάση τα οριζόμενα από τη νομοθεσία
5)
Δράσεις
αλληλεγγύης στους δοκιμαζόμενους από την ανέχεια και την περιθωριοποίηση
συμπολίτες μας. Δημιουργική σύμπραξη με κοινωνικά, περιβαλλοντικά, φεμινιστικά,
αντιφασιστικά, πολιτιστικά κινήματα
6)
Προβολή
της ερασιτεχνικής δημιουργίας που παράγουν τα τμήματα στους χώρους δουλειάς και
όπου αλλού η μαστιζόμενη κοινωνία μας χρειάζεται. Νοσοκομεία, φυλακές,
γειτονιές κλπ
7)
Ριζική
ανακαίνιση του κτιρίου, για την επιβεβλημένη ανανέωση και για να καλυφθούν οι ανάγκες των τμημάτων που είναι
αστέγαστα. Συστηματική συντήρηση του κήπου
8)
Καθιέρωση:
Προσφορών για ταξιδιωτικά γραφεία και μεγάλες αγορές - Απογραφής αποθεματικού
σε μηνιαία βάση. Κατασκευή νέου site. Κανονισμός
λειτουργίας κυλικείων. Μόνο με απόφαση Δ.Σ. έγκριση εξόδων άνω των 100 ευρώ και
ενοικίαση του χώρου από φορείς
9)
Επαναπροσδιορισμός
της συμμετοχής των μη μελών στα τμήματα ( όροι, προϋποθέσεις, πλήρης
καταγραφή). Ανώτατο όριο συμμετοχόντων στα τμήματα.
10) Καθιέρωση τακτικών συναντήσεων του
Δ.Σ. με το μόνιμο προσωπικό και τους ωρομίσθιους δασκάλους. Διαβούλευση και
επαναπροσδιορισμός του ποσού αποζημίωσης των συναδέλφων που διδάσκουν στα τμήματα.
Ανά τρεις μήνες αξιολόγηση της δουλειάς των υπευθύνων στα τμήματα παρουσία
εκπροσώπων-μελών των τμημάτων